Nos engagements en Responsabilité Sociétale Environnementale
Chez Turquand, nous savons que mettre l'Humain au cœur de notre développement est la clé de la réussite.
C’est la diversité des personnalités, des expériences, des aptitudes, des compétences et des points de vue qui créée la richesse au service du projet collectif.
Des valeurs communes
Notre entreprise met l’accent sur des valeurs familiales. De nombreux moments de convivialité sont organisés dans l’année, dans le but de renforcer la cohésion de nos équipes, d’améliorer sa performance, de renforcer ses compétences. Afin de favoriser la mixité entre services, nous proposons aux salariés qui le souhaitent de créer des groupes de travail et d’animer des projets transversaux (communication, cohésion, …).
Une entreprise apprenante
Nous accueillons un maximum de jeunes en formation apprentissage, et avons formé nos équipes en interne à la mission de « tuteur » pour leur garantir une réelle qualité d’apprentissage et les préparer à la relève ! Nous veillons à leur transmettre à la fois notre passion de l’artisanat et de nos métiers, mais aussi le goût du travail d’équipe !
De manière à ce que nos collaborateurs puissent évoluer professionnellement et que leurs droits à la formation soient respectés, un plan de développement des compétences est réalisé chaque année.
Nos démarches environnementales
Ayant une véritable volonté de réduire notre impact sur l'environnement, nous travaillons à améliorer nos pratiques quotidiennes dans un objectif de développement durable :
- Gestion et suivi des déchets (Ruptur, Stock Pro) : Circuit court, réemploi, recyclage
- Projet de plateforme de gestion des matériaux/ressources avec les entreprises de la zone industrielle de la Ribotière
- Collecte mutualisée, recyclage et réemploi de polystyrène pour 5 entreprises de la zone (environ 1500 m3/an).
- Véhicules électriques et bornes de recharge
- Audit mobilité avec la Communauté de Communes Vie & Boulogne et l'agglomération de La Roche-sur-Yon
- Bâtiments Turquand équipés de panneaux photovoltaïques
- Bâtiments Turquand équipés de PAC et VMC Double flux
La qualité de vie et conditions de travail
Parce que nous savons que le travail occupe une grande partie de nos vies mais qu'il n'est pas l'essentiel, nous mettons tout en oeuvre pour
favoriser l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle.
Les managers ont à cœur de rester au plus proche de leurs équipes. Dans ce cadre, au-delà de respecter le calendrier des entretiens individuels et professionnels, ils s’entretiennent régulièrement avec chaque salarié et sont à l’écoute des contraintes personnelles.
La quasi-totalité des salariés a adopté la semaine à 4 jours 1/2.
Des titres restaurant et des indemnités déplacements au-delà de la valeur minimale règlementaire sont attribués à tous les ouvriers.
Toutes les toilettes pour femmes sont équipées de panières de protections hygiéniques, à disposition de toutes les salariées.
Dans nos locaux du Poiré-sur-Vie, des Sables-d’Olonne, et de Montaigu-Vendée, des espaces repas et des machines à café/thé sont en libre-accès pour tous les salariés. Des temps de pause sont ritualisés en milieu de matinée et milieu d’après-midi, permettant aux salariés des différents services de se retrouver.
Nos partenariats
Un partenariat avec la crèche inter-entreprises Léa & Léo permet de tranquiliser les jeunes parents, qui disposent d'une solution de garde (ponctuelle ou permanente) en cas d'imprévus.
La Fabrik'à légumes, producteur local, propose la livraison de paniers hebdomadaires à l'entreprise, sur commande.
Déployé depuis mai 2023, chaque salarié est invité à rejoindre Steeple, outil de communication interne. Il a pour objectif de rendre accessible les informations internes à tous, au même moment. Nous atténuons ainsi la distance entre nos 3 sites du Poiré-sur-Vie, des Sables-d'Olonne, de Montaigu-Vendée, mais également entre les salariés terrain et bureau. Tous les collaborateurs ont la possibilité de partager des informations professionnelles. Le succès de cette plateforme nous a fait créé une nouvelle catégorie plus personnelle "Les bons plans Turquand", permettant des ventes, dons ou trocs entre salariés.